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Female Leadership – Strategien für (angehende) weibliche Führungskräfte in Forschung und Wissenschaft femal

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Lernziele

Den „Thomas-Kreislauf“ durchbrechen - Kennenlernen der theoretischen Perspektive des Female Shifts in der Arbeitswelt generell und im Ökosystem von Forschung und Wissenschaft

Selbstführung als High-Performer:in - die eigenen Grenzen im Blick behalten (Resilienz und Stärkung von Ressourcen)

Authentisch Führen - Glaubwürdigkeit durch einen eigenen Führungsstil aufbauen; andere für deine Vision begeistern

Kommunikation mit Stakeholdern - Wertschätzend, klar und strategisch kommunizieren

Umsetzung: Planung konkreter praktischer Aktionsschritte für die nahe Zukunft

Austausch und Vernetzung; Aufbau eines eigenen Netzwerks; Finden bestehender geeigneter Netzwerke (online/offline)

Zielgruppe

Frauen in Forschung und Wissenschaft, die eine Leitungsfunktion anstreben oder jüngst aufgenommen haben (z.B. Team- oder Projektleiterinnen).

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Methoden

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Kursdetails

1 oder 2 Tage

Präsenzseminar | Live Online Training

Deutsch, Englisch

460+ Personen haben diesen Kurs erfolgreich absolviert

Themengebiete

Kommunikation

Modernes Arbeiten

Gender & Diversity

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Wir begleiten Universitäten und Forschungseinrichtungen auf dem Weg in die Zukunft und verfügen über ein breites Angebot an analogen und digitalen Lernformaten, die speziell für die Anforderungen von Wissenschaftler*innen konzipiert sind.

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