Female Leadership – Strategien für (angehende) weibliche Führungskräfte in Forschung und Wissenschaft femal
Kursdetails
Lernziele
Den „Thomas-Kreislauf“ durchbrechen - Kennenlernen der theoretischen Perspektive des Female Shifts in der Arbeitswelt generell und im Ökosystem von Forschung und Wissenschaft
Selbstführung als High-Performer:in - die eigenen Grenzen im Blick behalten (Resilienz und Stärkung von Ressourcen)
Authentisch Führen - Glaubwürdigkeit durch einen eigenen Führungsstil aufbauen; andere für deine Vision begeistern
Kommunikation mit Stakeholdern - Wertschätzend, klar und strategisch kommunizieren
Umsetzung: Planung konkreter praktischer Aktionsschritte für die nahe Zukunft
Austausch und Vernetzung; Aufbau eines eigenen Netzwerks; Finden bestehender geeigneter Netzwerke (online/offline)
Zielgruppe
Frauen in Forschung und Wissenschaft, die eine Leitungsfunktion anstreben oder jüngst aufgenommen haben (z.B. Team- oder Projektleiterinnen).
Methoden
Kursdetails
1 oder 2 Tage
Präsenzseminar | Live Online Training
Deutsch, Englisch
460+ Personen haben diesen Kurs erfolgreich absolviert
Themengebiete
Kommunikation
Gender & Diversity
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Wir begleiten Universitäten und Forschungseinrichtungen auf dem Weg in die Zukunft und verfügen über ein breites Angebot an analogen und digitalen Lernformaten, die speziell für die Anforderungen von Wissenschaftler*innen konzipiert sind.
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